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A・Nさん 31歳
経歴／人材業界で新規事業の立上げ、営業チームの責任者としてご活躍
転職活動での面談の時間が
自分の人生や判断軸を振り返るきっかけになりました。
転職を考え出したきっかけを教えてください。
当初はしっかりと固まっていたわけではありませんでした。現職にこのまま在職していても自分自身が成長できる姿が描けなくなってきていて転職しようかな、となんとなく考えていました。
その状況で他のエージェントさんとも複数お話しをしてみたのですが、転職をするということのイメージがあまり湧かずにいました。こんな曖昧な状況で転職しようという強い想いがない状態で、赤井さん（担当コンサルタント）ともお話させていただいたのですが、話している中でなんとなく転職のイメージが明確になる感覚がありました。その後、現職で少しネガティブな事象があり、本腰を入れて転職活動を始めました。
イノセルと出会う前は何に悩んでいましたか？
自身のスキルや成長が鈍化しているという感覚が漠然とあり、転職をすることでこのもやもやした感覚は払拭できるのかな、といった迷いがありました。
イノセルを利用しようと思ったきっかけを教えてください。
転職サイト経由のスカウトメールがきっかけでした。頂いたメッセージの中にあった、求人企業の紹介などに使われていたワードが面白くて興味がそそられました。企業をこういう視点で見てお薦めしてくれる人と実際に話をしてみたいと思いました。
イノセルの支援で最も印象に残ったサービスとその理由を教えてください。
自分自身の思考回路読み取っていただいた上で企業を紹介をしてもらえたことです。
自分がなぜこの選択を当時の自分がとったのか等を今まで深く考えたことがあまりありませんでした。キャリア面談を通して学生時代から現在までの自分の人生を振り返っていく中で自分自身の判断基準を振り返るきっかけになりました。こうやって私自身の価値観や判断軸を理解していただいたからこそ、企業を紹介をしてもらった際にどの企業も納得ができてどの企業にもいきたい！！チャレンジしたい！！と思いました。
最終的に内定獲得した企業の中から決める際も、私に寄り添って話を聞いてくれたからこそ、後悔がない選択ができました。
プラスアルファでこういったサービスもあれば良いと思うことはなんですか？
赤井さんがもっといっぱいいればいいのにと思いました。赤井さんのキャリア面談での掘り起こし方や想いへの寄り添い方、言語化する力に驚いたので、これがビジネスモデルとして確立され、このかたちがイノセルのものとして機能したらより良い組織になりそうだなと客観的にすごく思いました。
実はキャリア面談後に赤井さんのスキルを盗んで、現職の後輩のマネジメントで実践してみたりしました！
対イノセル、対赤井さんにフラストレーションが溜まった瞬間はありませんでした。
これからイノセルを利用して頂く方へのメッセージをください。
営業経験がある人には是非赤井さんをおすすめしたいと思っています。実際にもう一名ご紹介させていただいています！いつも私の話に興味をもって聞いてくださって掘り下げてくださります。気兼ねすることなく話をすることができるので転職活動の中で赤井さんとの面談を楽しみにしていました。
入社後にこんなことをしたい、こうなりたいという思いを聞かせてください。
イノセルさん、そして赤井さんにご支援いただいて今回かたちになって、道を作っていただきました。だからこそ、新しいところで活躍している姿をみせたいと思います。
また、現職で悔しかったこと、叶えられなかった想いを次の職場でグレードアップしてさらに成長していきたいです。その後は女性管理職や部長職を目指したいと思います。
