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Side by Side（寄り添う）の価値観であなたのゴールへ導いてくれます

転職を考え出したきっかけを教えてください。

現職での自分に対する評価への疑問と不満を客観視し、自分の市場価値の確認をしたいと思い、漠然と転職活動を始めました。

イノセルと出会う前は何に悩んでいましたか？

他のヘッドハント企業は案件ベースでの提案がほとんどでした。自分にとって本当に良い案件に出会えているのかがあまり分からず、実感が持てないことが悩みでした。

イノセルを利用しようと思ったきっかけを教えてください。

園田さん（担当コンサルタント）の巧みなスカウトメールの文章と、オンラインでの初対面の際がとても好印象だったことです。初回提案は案件のご紹介もありましたが、それ以降は私の背景情報やスキルを元に寄り添った提案をしてくれたことが印象的で他とは違うと感じました。

イノセルの支援で最も印象に残ったサービスとその理由を教えてください。

一次、二次、最終と面接を進めていく中で、細かいフォローと適切なフィードバックをいただけたことが印象的でした。言いにくいこともあると思いますが、私に関して感じることやクライアント企業の本音について、細かいニュアンスで嫌な顔をせずにスピード感をもって対応してくれたことにとても感謝しています。

今回の転職活動を通じて苦労したことがあればお聞かせ下さい。

プロと仕事をすると気持ちがよいと感じました。とても効率的だし、自分のやりたいこと、達成したいことがよりクリアになり、転職に対してより能動的になれると感じました。関係構築が早い段階でできたので、苦労はあまり感じませんでした。これには本当に感謝してます！

プラスアルファでこういったサービスもあれば良いと思うことはなんですか？

転職活動（選考過程、面接のフィードバックなど）の透明化に寄与するサービスがあればいいなと思います。応募者の見えないところで、担当者と上長の細かいレビューが行われていることを感じていたので、それを外向きに見せるような仕組みを作れれば面白いと思います。

これからイノセルを利用して頂く方へのメッセージをください。

現在の転職市場は活況ではありますが、決して100%売り手市場ではないとかんじています。少ない経験では先行きが見えにくい転職活動を、イノセルの担当者は持ち前の強いプロ意識とSide by Side（寄り添う）の価値観であなたのゴールへ導いてくれると思います。もちろんあなた自身の、他人様の評価に対する変化を受容する努力も必要です！

入社後にこんなことをしたい、こうなりたいという思いを聞かせてください。

まずは現在抱えているTeamのボトルネックの解消をしたいです。今回評価していただけたと思っている点は、今まで一貫して培ったインサイドセールスのマネージメントスキル、課題設定力、課題解決力だと感じています。それらの経験とスキルをすべて駆使し、 各関係者の期待値を上回る活躍をしたいです。組織と同僚、部下に良い刺激（きっかけ）をあたえ、すべての関係者の成長に寄与したいと思います。

担当コンサルタントよりメッセージ

転職活動お疲れ様でした！初回面談からここまで、伴走しきれたことが私にとって本当に大きな財産になりました！面談を重ねる中で、少しずつ信頼を得られている実感がありましたし、最高の結果に繋げたいと日々思っておりました。

面接対策で私がお伝えする内容を真摯に受け止めていただき、次回面接の戦略を共に考える時間がとても楽しく有意義でした。Ｍ様の仕事に対する姿勢、価値観、また人の本質を見抜く力など、本当に勉強になることばかりでした！また、私の強みが何なのか、その気付きを与えていただいたこのご縁に改めて感謝いたします！新しい環境でも、これまでに培われた経験を活かしてご活躍されると確信しています！

困りごとでも相談ごとでも、何かあれば、いつでもご連絡ください。改めて、転職活動お疲れ様でした。今後のご活躍、心より願っております！