いつもお世話になっております。
イノセル内野です。
新しいサービスを始めるにあたって
のお願いです。
このメルマガを読んでいる社長、取締役、
事業部長で、
『優秀な右腕、MGRを採用したい』
とお考えの方に、お願いがあります。
いろいろな人を採用してきて、
組織の成長を実現すべく、多くのこと
を成し遂げてこられたと思います。
人の10倍働いてきたという自負も
お持ちでしょうし、社会を変革して
行くために、必要あらば、自分の
専門外の課題も解決してこられた
のではないでしょうか？
そんなあなたに
教えてもらいたいことがあります。
「お金はある！
でも人がいない…。」
「頭にためているアイデアを
実行する人が社内にいない」
「いいアイデアを滞留させている
から、ビジネスチャンスを
逃している…。何とか解消したい」
「本当に優秀な幹部を採用して、
事業拡大の速度を上げたい！！」
そんなニーズはありますか？
実は弊社のお客様から、
こんなご相談を沢山いただきます。
ですので、幹部クラスのスカウトを
行い、ここ1か月で６名の
コネクションができました。
ご本人たちの希望を満たすために、
幹部求人のバラエティを広げたいと
思いましてこのようなメールを
送っております。
6か月。
幹部人材に私が自らお会いしま
くり、優秀だなぁ！！と思った方のみ
マスク情報をメールで送ろうと
思っております。
で、実際貴社がお会いしたい場合、
この方たちに会えるように私が
貴社の代わりに口説いていきます。
実際、今関係を作った方には、
メディアに取り上げられるレベルの
超優秀なエグゼクティブもおります。
お会いしているゾーンは、
年齢は28歳～45歳の幅です。
ビジネスサイドで高い結果を残し
続けてきた最低でも
マネジメントレイヤーの方です。
年収範囲は下で700万円、上で、
1400万円ほどのバッファがあります。
CFO、CHRO、COO、CSO、CRO、
事業責任者、営業責任者、
営業マネージャー
クラスの方と中心にお会いしております。
実績を出すと誰かというのが
特定されて、身バレしてしまう人ばかり
です。
なので、多くの方に目が触れる
場所では情報提供ができません。
そこで、もしあなたが、
イノセルの内野のフィルターで、
優秀だと判断した
エグゼクティブ人材の情報がほしい！
と本気で思われたら、ぜひ以下の
アンケートにご回答ください。
私が面談して、いいな！！という
人の情報”だけ”を都度送ります。
そして、ご面談希望の方はメールで教えて
いただければ、私が貴社の代わりに
アプローチいたします。
2、3分で終わるアンケートです。
ぜひ、あなたの意見を教えてください。
今すぐ以下をクリック
★アンケート自体は1分で終わります。
↓↓
https://forms.gle/8X3jViGJBy67makQA
イノセル内野です。
新しいサービスを始めるにあたって
のお願いです。
このメルマガを読んでいる社長、取締役、
事業部長で、
『優秀な右腕、MGRを採用したい』
とお考えの方に、お願いがあります。
いろいろな人を採用してきて、
組織の成長を実現すべく、多くのこと
を成し遂げてこられたと思います。
人の10倍働いてきたという自負も
お持ちでしょうし、社会を変革して
行くために、必要あらば、自分の
専門外の課題も解決してこられた
のではないでしょうか？
そんなあなたに
教えてもらいたいことがあります。
「お金はある！
でも人がいない…。」
「頭にためているアイデアを
実行する人が社内にいない」
「いいアイデアを滞留させている
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逃している…。何とか解消したい」
「本当に優秀な幹部を採用して、
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そんなニーズはありますか？
実は弊社のお客様から、
こんなご相談を沢山いただきます。
ですので、幹部クラスのスカウトを
行い、ここ1か月で６名の
コネクションができました。
ご本人たちの希望を満たすために、
幹部求人のバラエティを広げたいと
思いましてこのようなメールを
送っております。
6か月。
幹部人材に私が自らお会いしま
くり、優秀だなぁ！！と思った方のみ
マスク情報をメールで送ろうと
思っております。
で、実際貴社がお会いしたい場合、
この方たちに会えるように私が
貴社の代わりに口説いていきます。
実際、今関係を作った方には、
メディアに取り上げられるレベルの
超優秀なエグゼクティブもおります。
お会いしているゾーンは、
年齢は28歳～45歳の幅です。
ビジネスサイドで高い結果を残し
続けてきた最低でも
マネジメントレイヤーの方です。
年収範囲は下で700万円、上で、
1400万円ほどのバッファがあります。
CFO、CHRO、COO、CSO、CRO、
事業責任者、営業責任者、
営業マネージャー
クラスの方と中心にお会いしております。
実績を出すと誰かというのが
特定されて、身バレしてしまう人ばかり
です。
なので、多くの方に目が触れる
場所では情報提供ができません。
そこで、もしあなたが、
イノセルの内野のフィルターで、
優秀だと判断した
エグゼクティブ人材の情報がほしい！
と本気で思われたら、ぜひ以下の
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私が面談して、いいな！！という
人の情報”だけ”を都度送ります。
そして、ご面談希望の方はメールで教えて
いただければ、私が貴社の代わりに
アプローチいたします。
2、3分で終わるアンケートです。
ぜひ、あなたの意見を教えてください。
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