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代表取締役社長 森達也 様
株式会社教育同人社
トップの戦略を聞いて採用すべき人材を提案してくれるスタンスが素晴らしいです！
そんな人材紹介会社に出会ったことがありません。
営業の採用で困っていたことは何でしたか？？
弊社はお客様が販売店さんの営業、いわゆるルートセールスになります。お客様が限られているところを回らなければならなくて（そのお客様との取引を落としてはいけないため）かなりストレスがかかるんですね。
会社が教材を作っている会社なので、応募者の方たちは、「教材を作りたい」という思いでいらっしゃいます。第一志望として営業をやりたいと入ってくる人は実はあまり多くないです。
営業を経験したいと言っていますけど、最終的には教材を作りたいという動機で入ってくる人が多いんです。そうすると、営業でつまずく人も多くて、ここのマッチングに苦労したというのがありますね。
イノセルを使ってみてどんな感想をお持ちですか？
イノセルさんの素晴らしいところは、その会社のトップにお会いになるというところだと思います。もちろん、採用される側の人（求職者）もしっかりヒアリングされていると思います。
でも、採用する会社のトップにお会いになっているので、企業内容を非常によく勉強されていて、理解していただいていると感じます。そこがベースとなっているので、マッチングも早くて、入った後の採用の定着化（安定化）につながっているんじゃないかなと思っています。
弊社から1名採用いただいている方の活躍ぶりはどうですか？
素晴らしいですよ。地方で働いている人で、東京で活躍したいというのがあったかたでした。幸い、地方の営業を担当することができて、彼からすれば故郷に錦を飾りたいという思いにもつながったと言ってくれています。販売店営業にストレスなく取り組めるタイプで、数字もよくて、運もあったと思いますが、今年営業成績ＮＯ１を取りました。
