CONSULTANT
園田 宇将
園田 宇将 Takamasa Sonoda
転職に正解はありません。ミスマッチのない最良の選択をできるようにサポートさせてください！
経歴・入社経緯
神奈川県川崎市出身。 2浪を経験し大学に入学。大きな劣等感を抱えていたため、周りに負けたくない、追いつきたい、という強い思いから新卒で営業職を希望する。
１社目では、LED商材のレンタルサービスを提案する企業にて、新規飛び込み営業に従事し地方拠点の立ち上げを経験。 飲食店を中心に営業をかける中で「人材が採用できない」という相談を多くいただき人材業界を志す。
２社目では大手人材系企業に入社し、求人広告営業にて新規既存ともに幅広い業界のクライアントを相手に営業を行う。 コロナ禍で事業部全体が苦戦を強いられる中、全国に展開する特集企画にて売上、販売本数共に900名中TOP10に入る成績を残す。
希望していた人材業界でクライアントの採用活動に貢献する傍ら、「採用」には貢献できるものの、「定着」まで貢献できていない。 という課題を感じ、今後のキャリアとして人材紹介の道に進み、ミスマッチのない転職サポートをしたいと思いイノセルにジョイン。
入社の決め手は２点あります。
①営業が面白い、と感じるビジネスパーソンを増やせる仕事である点
②両面コンサルタントとして求職者様、企業様双方の意見をくみ取り、ミスマッチが起こるリスクを減らした支援が出来る点
営業が心から面白いと感じ、また営業として成長実感を得られる転職サポートを心がけています。
キャリアアドバイザーとしての強み
・キャリアビジョンから逆算したミスマッチのない転職サポート。
スキルマッチングでの転職支援はしていません。 求職者様ご自身が将来どうありたいか、どうなりたいのか、まずは漠然とした未来をご自身で言語化してもらうことから支援をスタートします。 そのキャリアビジョン実現の手段として転職を考えてほしい、WILLが決まれば、CAN、MUSTと徐々に思いを具体化していくことができます。 この言語化、具体化が出来上がったその先に、求職者様が活躍できるフィールドがあると信じてご支援させていただいてます。
・企業理解の深さ。
イノセルの強みは圧倒的な企業理解の深さです。求人票のみでは知ることの出来ない経営者の想いや展望、社風など。 求職者様は皆さん知りたいが、逆質問等では聞きづらい内容もたくさん持っています。そのため、我々コンサルタントととしても絶対的な自信を持って企業の紹介が出来ています。
・求職者接点の多さ。 ヒアリング、面接対策の手厚さもイノセルの強みです。 回数の多さはもちろん、ロープレもご希望次第で行います。 回答内容のブラッシュアップに力を入れ言語化、具体化まで徹底的にサポートします。
転職をサポートとするうえで心がけていること
・キャリアビジョンから逆算したミスマッチのない転職サポート。
スキルマッチングでの転職支援はしていません。 求職者様ご自身が将来どうありたいか、どうなりたいのか、まずは漠然とした未来をご自身で言語化してもらうことから支援をスタートします。
そのキャリアビジョン実現の手段として転職を考えてほしい、WILLが決まれば、CAN、MUSTと徐々に思いを具体化していくことができます。 この言語化、具体化が出来上がったその先に、求職者様が活躍できるフィールドがあると信じてご支援させていただいてます。
転職を考えているあなたへのメッセージ
転職を考える皆さんは日々こういったことを感じておられるのではないでしょうか。
・売ることは“楽しい”、でもそこに“面白さ”や“やりがい”を感じられない。
・このまま今のキャリアで居続けることが不安。
・転職して仕事は今以上に上手くいくのかな。
・自分に合う会社、仕事ってなんだろう。
こういった漠然とした不安にもしっかりと寄り添いご支援させていただきます、共に最良の選択が何かを探していきましょう。
転職はあくまで「手段」です。 転職＝ゴールにしてしまい、失敗したという話はよくある話。 現職に留まる選択だって、正解です。 あなたの未来がより良くなる選択肢を増やすため、是非一度お話しませんか？
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